领导和效力 - 团队合作 -  Mytectra-1920x580

高峰领导

Mytectra-Leadership-Academy

关于计划

高峰期的领导侧重于此事实它在顶部有所不同。Mytectra明白导致一个组织是一种强大而谦卑的经验。顶级领导人在组织的成功中发挥着巨大的作用。而且,他们需要以新的方式擅长。领导的领导挑战是深远,复杂,才能获得权利。

向我们丢弃查询!

参与者学习什么?

顶级领导人明确地了解其对组织的影响:

  • 制定组织挑战和优先事项的明确行动计划。
  • 澄清组织愿景。
  • 探讨其在组织内的领导力效力与其他高级管理人员相比。
  • 通过董事会,股东,合作伙伴和关键利益相关者改善外部影响技能。
  • 提高执行图像和沟通技巧。
  • 学会平衡和维持自己的能量。

为什么选择Mytectra?

  • 检查轨道记录。
  • 培训方法和课程材料。
  • 讲师
  • 标准费用。
  • 教学大纲

挑战

  • 业务运营:所有其他挑战的核心。
  • 战略问题:设置和实现愿景,方向和目标。
  • 管理变革:日常和长期。
  • 跨越级别,筒仓,文化,背景和兴趣。
  • 人才管理:确保当前和未来的人才管道。
  • 个人影响:了解和调整领导风格。

谁该参加?

  • 组织前三层的C级和高级管理人员。
  • 超过15年的管理经验和领导责任500多人。
  • 入场是通过申请。

结果

与参与者对领导和有效的团队合作经验进行了描述:

更好的准备

说他们更好地为未来的责任做好准备

值得

说这个计划值得时间和精力

下一步

说他们更好地准备参加他们的职业生涯

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