企业培训＂></a></span></span> <!-- end HubSpot Call-to-Action Code --></span> </div> <!--end layout-widget-wrapper --> </div> <!--end widget-span --> </div> <!--end row--> </div> <!--end row-wrapper --> <div class=
请求演示＂></a></span></span> <!-- end HubSpot Call-to-Action Code --></span> </div> <!--end layout-widget-wrapper --> </div> <!--end widget-span --> </div> <!--end row--> </div> <!--end row-wrapper --> <div class=

100+热门IT课程学习。

15+类别，500+ IT课程学习。

数字营销

领导力项目
企业培训＂></a></span></span> <!-- end HubSpot Call-to-Action Code --></span> </div> <!--end layout-widget-wrapper --> </div> <!--end widget-span --> </div> <!--end row--> </div> <!--end row-wrapper --> <div class=
请求演示＂></a></span></span> <!-- end HubSpot Call-to-Action Code --></span> </div> <!--end layout-widget-wrapper --> </div> <!--end widget-span --> </div> <!--end row--> </div> <!--end row-wrapper --> <div class=

100+热门IT课程学习。

15+类别，500+ IT课程学习。

数字营销

领导力项目
菜单
让我们谈谈＂></a></span></span> <!-- end HubSpot Call-to-Action Code --></span> </div> <!--end layout-widget-wrapper --> </div> <!--end widget-span --> </div> <!--end row--> </div> <!--end row-wrapper --> <div class=
请求演示＂></a></span></span> <!-- end HubSpot Call-to-Action Code --></span> </div> <!--end layout-widget-wrapper --> </div> <!--end widget-span --> </div> <!--end row--> </div> <!--end row-wrapper --> </div> <!--end widget-span --> </div> <!--end row--> </div> <!--end row-wrapper --> <div class=
领导- - - - 800 x500峰值＂title=

山顶的领导力
mytectra-leadership-academy＂title=

关于程序

顶峰领导力项目的重点是在上层是不同的。myTectra明白，领导一个组织是一种强大而谦卑的经历。高层领导在组织的成功中起着巨大的作用。而且，他们需要在新的方面出类拔萃。高层领导面临的挑战影响深远、复杂，而且必须正确应对。

给我们一个疑问!

参与者学到了什么?

高层领导清楚地了解自己对组织的影响，并且:

  • 为组织的挑战和优先事项制定清晰的行动计划。
  • 明确组织的愿景。
  • 探索他们在组织内的领导效率，并与其他高级主管进行比较。
  • 提高与董事会、股东、合作伙伴和关键利益相关者的外部影响力技能。
  • 提高执行形象和沟通技巧。
  • 学会平衡和维持自己的能量。

为什么选择myTectra ?

  • 检查记录。
  • 培训方法和课程材料。
  • 教练
  • 标准费用。
  • 教学大纲

所面临的挑战

  • 商业运作:所有其他挑战的核心。
  • 战略问题:设定和实现愿景、方向和目标。
  • 管理变化:日常的和长期的。
  • 跨层次，跨领域，跨文化，跨背景，跨兴趣。
  • 人才管理:确保当前和未来的人才渠道。
  • 个人影响:理解和调整领导风格。

谁应该参加?

  • C-level &组织最高三层的高级管理人员。
  • 超过15年的管理经验和领导责任，为500人以上。
  • 入学须经申请。

结果

参与者对高峰体验领导力的看法:
更充分的准备

说他们为未来的责任做了更好的准备
价值

说这个项目是值得花时间和精力的
下一个步骤

说他们已经为职业生涯的下一步做好了更好的准备
act-case-study-card-img4.jpg＂title=
＂myTectra提供优秀的领导力教练——myTectra的教练沉着冷静，总让我感觉轻松自在。他挑战我对自己抱负和方向的理解，并使我能够找到清晰的方向和未来的计划。每次结束会议后，我都会感到更有动力，并准备好做出改变!”
Male-icon＂srcset=

摩尼Paramasivam
首席执行官,食品生产

分享这个故事
←回到领导力项目
Baidu